【外勞社記者黃秀娟十一月三日臺北報導】

  由民眾質疑若是勞基法研擬「一例一休」鬆綁並放寬「7休1」規定後，針對勞工作業場所容許暴露標準，是否需重新修訂以免影響勞工健康，對此，勞動部職安署表示，勞基法研擬修法若放寬「7休1」規定，對勞工作業場所容許暴露標準並無影響，因此無須重訂勞工作業場所容許暴露標準。

  職安署指出，勞工作業場所容許濃度分為8小時日時量平均容許濃度、短時間(任何15分鐘)時量平均容許濃度、最高容許濃度，其中8小時日時量平均容許濃度為勞工每天工作8小時，一般勞工重複暴露此濃度以下，不致有不良反應者。

  職安署說明，勞基法研擬修法放寬「7休1」規定是否影響上述8小時日時量平均容許濃度，查該容許濃度值雖立基於每天8小時每週5天的工作條件，對於每天超過8小時和每週超過40小時之工作型態，參考國際作法，在一般情況下仍可運用具科學基礎之數學模式予以修正，計算出調整後的容許濃度值，尚無需修正現行勞工作業場所容許暴露標準。