【外勞社記者黃秀娟四月三十日臺北報導】

  五一勞動節前夕，台灣勞工陣線30日召開「完全執政、完全兌現」記者會指出，總統蔡英文就任兩周年來其六大勞工政見，包括縮短勞工的年總工時、扭轉勞工低薪趨勢、支持青年及中高齡就業、立法保障非典型就業、保障過勞及職災勞工，以及公平的集體勞資關係等，除了進退失據的工時修法之外，其他的政見基本上處於完全停滯的狀態，有嚴重跳票之虞。

  對此，勞動部長許銘春在模範勞工表揚典禮接受媒體訪問時指出，會努力落實總統政見，但是改革不是一朝一夕能完成的。

  台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出，落實競選時的政治承諾，是民主社會每一個政治人物的道德義務，也是社會各界檢視政治人物的重要依據；他說，總統蔡英文目前唯一兌現的「縮短勞工年總工時」的修法，卻是進退失據，回頭推動勞基法工時的二次修法，最終在單月加班上限、變形工時更彈性，以及擴大責任制工時範圍等結果，代表民進黨向台灣資方長期的違法文化低頭讓步，折損縮短年總工時的政策目標。

  文化大學勞工關係學系教授李健鴻指出，台灣需一個具體可行且合理的最低工資法的調整指標，除了將最低工資調整機制法制化外，也可避免政府任意決定基本工資調整與否。他指出，台灣基本工資法遵率很低，他認為應該嚴肅看待這個問題，是否要考慮除提高罰緩、加強勞檢率外，是否要公布違法企業名稱，也要公布雇主姓名；甚至也應科以刑責。

  李健鴻說，全球有超過20個國家，違反最低工資規定的企業，其雇主是可能面臨刑責的。以韓國最低工資法為例，對於違背最低工資的雇主，第一次處罰緩，第二次要判刑則1-2年。

  中正大學勞工關係學系教授周玟琪建議，台灣高齡社會已經來臨，應提升勞動生產力與勞動參與力；她指出，中高齡就業專法目前處於草案研擬階段，但台灣中高齡及高齡，還有二度就業婦女勞參率都居亞洲國家之末，以及人口老化後勞動力缺口和人力有效開發都已相當迫切。

  周玟琪表示，外勞人數預估年底就破70萬 人，占勞動力5％，比日韓等國家僅1％高出很多，她認為外勞人數應適度緊縮，目前政府在推動長照2.0，社福外勞有25萬人，本國照服員受訓有12萬人，但實際從事僅不到3萬人，前2年又開放85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，在推動長照同時又引進外勞，政策是互相矛盾的。

勞陣強調，民進黨前已全面執政，更應拿出具體的魄力，完成2016年具體承諾的《最低工資法》、《職災保險法》及《中高齡就業專法》，讓勞動法跨入另外一個里程碑。