【外勞社記者黃秀娟九月十一日臺北報導】

   《勞基法》修正明年上路，法定工時縮短為每周40小時，為使全國休假日一致，勞動部已完成修正《勞基法施行細則》，將勞工的國定假日由現行19天縮減為12天，目前已報行政院核定；對此，勞團強烈抗議政府此一剝奪勞工國定假日的舉動，全無社會共識，也無法律授權，要求勞動部應立刻撤回。

    勞動部勞動條件與就業平等司長謝倩蒨回應，當時在談縮短法定工時，曾在全臺召開30多場勞資座談會，多數共識都認為全國放假日應統一，縮減法定工時與國定假日後，臺灣勞工全年總工時仍有縮短。

    台灣高等教育產業工會、團結工聯、北市產總…等勞工團體，11日下午召開記者會，勞團指出，臺灣工時是世界第四高，較OECD國家平均一年多工作46天(370小時)，已嚴重過勞。特休假及國定假日也較韓國、日本少，若縮短工時，刪減國定假日，等同勞工實質減薪。勞團主張應將公務人員假日提高與勞工一致，而非刪減勞工休假，下周一將赴勞動部抗議。