【外勞社記者黃秀娟九月八日臺北報導】

   勞動部表示，103年度勞工行政事務之訴願管轄業務，收辦案件數達2,522件，以《勞動基準法》、《勞工保險條例》及《就業服務法》為訴願案收件數前3大類，其中事由多以加班費、出勤記錄、勞保失能等級認定與聘用或容留行蹤不明外籍勞工有關，全體訴願案件中，只有15%訴願成功，另外85%訴願都遭駁回。

   根據統計，《勞動基準法》、《勞工保險條例》及《就業服務法》訴願案收件數分別為774件、694件及576件，合計占該年度訴願案件比例近8成。

   勞動部法務司副司長傅慧芝表示，《勞動基準法》訴願案最常見者為 未依法給付勞工加班費，未依法置備勞工簽到簿、或簽到簿未逐日記載勞工出勤，以致被縣市政府分別以違反《勞動基準法》第24條、第30條第5項裁處。