【外勞社記者楊孝慈五月廿二日臺北報導】

  泰國貿易經濟辦事處公告，事業類文件系統已更新完成，即日起開放仲介業者下載勞動契約、資料表、聲明書、授權書及需求書等文件，網址：https://goo.gl/tuJqxr 。

  此次勞動基準法修正第24條、第32條、第34條、第36至38條，以及增訂第32條之1等規定，自今年3月1日起實施，連帶影響休息日加班費、每月延長工時彈性放寬等多項法規變更，泰辦處日前調整勞動契約內容第三條「工作時間」及第四條「國定假日及例假日」中部分文字內容，使加班工時及假日符合新法規範。因文件系統調整需要作業時間，為方便業者作業，減少文件的錯誤，在過渡時期該處提供勞動契約第二頁檔案，供仲介業者直接抽換。

  泰辦處宣布，目前勞動契約部分已修正完成，提醒仲介業者辦理驗證文件時，以新版本替代舊檔案，且無須再另附替換頁。採用民間外勞文件系統，或公司自行編寫文件程式者，務須留意文件內容符合泰辦處規定，避免內容不符規定而遭退件。

  此次勞動契約修正，第三條「工作時間」部份，調整為：「勞工每日正常工作時間依雇主規定，但不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時。」以及增加「延長工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時」。

  第四條「國定假日及例假日」部分，第4.1條調整為：「乙方每兩週中至少應有4日之休息日」。前述契約文字，英文內容一併做調整。