【外勞社記者黃秀娟十月七日臺北報導】

    總統10月7日公佈《就業服務法》增訂第48條之一條文；並修正第52條及第55條條文，上述條文10月9日生效，其中對於外籍家庭看護工在臺年限達12年後符合資格可再延長2年，勞動部將配合修正藍領外勞工作資格及審查標準、過渡期間的令示與評點申請書表，目前仍在簽辦中，預計下周一公告實施。

    為穩定勞雇關係、節省訓練成本及留用優秀的外籍家庭看護工，增列外籍家庭看護工經專業訓練或自立學習，有特殊表現，符合主管機關所定資格，在臺工作年限可延至14年；針對外籍家庭看護工續留資格，勞動部說明，已規劃具語言能力、工作技能、學歷及特殊表現等經評點累計達一定點數的外籍家庭看護工，得由雇主申請延長在臺工作期間，其評點方式將納入申請書表中；預估實施後3年內將有2,500家庭受惠。

    另在新舊法規交接時將會出現特殊情況，如剛入境就遇上新法生效，若是原先已累計在臺工作滿10年者，本是發2年聘僱許可，就會再加1年，給足3年的聘僱許可；還有就是在臺工作一段時間者，其在臺工作累計11年了，原只剩1年或是半年的工作時間，政策考慮傾向外勞不需出國，將會「就地延長」，讓外勞原先的聘僱許可延長2年，目前也還在呈核中，將會通函處理。