【外勞社記者楊孝慈六月廿一日台北報導】

  性別工作平等法於105年5月修正後，已將應提供哺集乳室及托兒設施或措施的事業單位，擴大適用至僱用勞工在100人以上的雇主。為輔導企業設置相關性平措施，新北市政府勞工局第二階段補助即日起至7月15日止受理申請，並成立單一窗口，協助企業解決相關問題，並成立「企業托兒諮詢輔導團」提供入廠輔導，轄內企業可多加利用。

  根據補助計畫，凡登記在新北市的事業單位，將聯合勞動部提供經費補助，其中設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施者，當年度可申請最高200萬元補助，勞工局再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」補助。已設有托嬰中心或幼兒園者，可申請每年最高50萬元的更新或改善設備補助。提供員工托育津貼者，可申請每年最高60萬元的補助，以及設有員工哺集乳室者，可申請最多2萬元的經費補助。

  事業單位申請，可至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（http://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後再郵寄至勞工局，即可完成申請，相關問題可電洽：（02）29603456分機6361郭先生(托兒服務)、分機6364范小姐(哺集乳室)。