【外勞社記者黃秀娟十一月十一日臺北報導】

  配合就業服務法第52條修正公布施行，外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，其在臺累計工作年限可由12年延長至14年，勞動部11月11日公告「外籍家庭看護工之工作期間累計至14年之評點表」與相關申請書表，為達簡政便民，雇主只需在申請書表上的選項「勾選」並親自簽名切結即可，勞動部強調，只要該名外籍家庭看護工在提出申請的雇主處工作「1年」以上，加上服務表現與工作能力就有60點，即符合延長資格。

85歲輕度失能被看護者 即日放寬重招可免評估

  另外，考量85歲以上之被看護者因高齡老化、身體機能日趨退化，致生活功能難以回復，為使該等續有受聘僱外籍家庭看護工照顧需求之被看護者，今天也修正公告年齡滿85歲以上，且經醫療機構專業評估認定有輕度依賴照護需要之被看護者，不需再往返醫療院所接受專業評估。

  勞動部11月11日修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」、「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」及15份「雇主聘僱外國人許可及管理辦法相關書表」與「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定之轉換雇主或工作程序準則相關書表」，上述法規與書表追溯至104年10月9日生效。

  勞動力發展署長劉佳鈞指出，為便利雇主申請及人力銜接，在外籍家庭看護工累計工作期間達11年時，雇主就可先行提出申請，並配合在申請招募許可或聘僱許可時，一併申請；同時，也可為工作已屆滿12年而出國的外籍家庭看護工申請延長累計工作年限後，再入國工作。

  勞動部指出，在10月12日時有函釋過渡措施，當時已有70名雇主先行提出申請，勞動部將會主動一一通知，請雇主補評點申請書表完成申請程序。