【外勞社記者黃秀娟十月五日臺北報導】

  勞動部勞動及職業安全衛生研究所表示，為了解邁向工業4.0對於國內產業人力資源升級之需求情形，以多元研究方法發現，為因應生產型態的轉型，企業對於應用軟體工程師、通訊軟體開發工程師、巨量資料分析師、系統設計開發人員、機器人感知系統工程師、系統整合工程師等職類之勞動力聘僱需求增加，同時對於企業營運績效帶來成長。

  勞研所指出，106年針對國內導入智慧聯網生產之中高階主管及企業經理人進行調查研究，研究觀察參與企業包括通訊機械器材相關產業、光電產業、精密機械業、電子零組件產業、建築工程技術服務業、精密齒輪製造業、金屬相關製造業等。

  對企業而言導入智慧生產所面臨的挑戰，免不了資本的增加，但機器老舊或機器間無法相容衍生維護等問題，更需要機電軟體跨域專業人才的投入。所以這些轉型中的企業，有不少是從內部培育人才做起。