【外勞社記者楊孝慈十二月廿九日臺北報導】

    工商團體12月29日舉行第三場「台灣經濟發展論壇」，邀請國民黨總統候選人朱立倫說明未來經濟施政方向，並回應企業提問。他表示，台灣經濟發展基礎在於人才，企業要用正確觀念對待新世代人才，如果僅是提高基本工資，無法根本解決台灣經濟問題，產業要重新轉型，落實生產力4.0，擺脫傳統廉價勞力生產的思維，讓企業提高獲利，台灣薪資水準就可以大幅提升，對於最弱勢的勞工，基本工資當然也可隨著調整。

    有關基本工資調整的相關配套，例如外勞相關可扣抵的費用、中小企業輔導機制等也要重新檢討，最終目的是要讓企業獲利，利潤全民共享，縮小貧富差距。

    日前朱立倫在電視辯論會中提到，四年內將基本工資提高到3萬元為目標，引發話題。對此他表示，只要台灣經濟成長，由傳統的勞力生產模式轉向工業生產4.0，只要企業有獲利，員工就有更好的薪資。

    工商團體並提出13項問題，中小企業總會提到，產業面臨基層勞動力缺乏的困境，製造業3K五級制無法符合產業需要，而附加就安費金額又太高。另外工業總會也點出現行企業法定勞動成本過高的問題，包括勞、健保、就業保險、職災保險、勞退以及職工福利金等，未來長照保險費也要由雇主負擔，如再考量育嬰假、產檢假等成本，已達薪資40%以上，不利於企業發展。

    有關外勞政策，朱立倫回應，包括企業的外勞員額計算標準、附加成本、扣抵費率等，必須全面考量，避免中小企業負擔過重。過去討論外勞多為藍領工作者，未來應更著重吸引符合企業所需的優秀外籍人士來台工作。

    另外他也強調，各項政策制定，勞工權益固然是最重要的，但政府、資方也要兼顧三贏，在支持企業營運的角度上來看，未來無論基本工資提升，或其他附加成本增加，某種程度上也算是加薪，同樣應列入中小企業條例、公司法中減稅的考量。

    朱立倫在說明未來經濟施政方針時也提到，21世紀新經濟時代有3個目標，包括包容性成長、創造就業，以及共享均富。企業都希望賺錢，發展後全民共享成果，這才是最高目標，另外過去以投資的量計算新增的就業機會，但量不應是唯一考量，必須創造高質量的就業機會，符合年輕人需求，進而達到縮小貧富差距的均富目標。