【外勞社記者黃秀娟二月十一日臺北報導】

為因應菲律賓緊急公告自2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往「中、港、澳、臺」，勞動部表示，受此影響之雇主，可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工，本次事件屬於不可抗力及不可歸責，相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則，協助雇主辦理後續手續，兼顧雇主用人及移工工作權益。

勞動部說明，菲國發布禁令禁止菲籍移工來臺，將配合外交部持續與菲國協調；菲籍移工2月11日即無人來台，已與菲辦（MECO）溝通，是否僅限旅遊，工作可正常來台，但目前未有正式答覆，最快明日才會知曉，至於外界要求凍結菲勞，勞動部說現階段並無此討論。

行政院長蘇貞昌上午回應指出，這次因為武漢肺炎疫情，台灣除了受疫情之害外，也受「一中」，許多國家不瞭解的牽連，讓台灣也受害很冤枉，我們跟菲律賓雖然沒有正式邦交，但兩國往來密切，突然昨天發生這樣的事情，我政府除了非常關心並會幫助滯留的國人同胞回國外，也會持續溝通，讓相關兩個國家之間都經過了解後，希望還是能維持正常的往來。

外交部也聲明，已指示駐菲律賓代表處會同菲國駐臺辦事處（MECO）積極洽該國總統府、外交部等相關機關，全力交涉促請菲國政府儘速改正此一錯誤決定。

根據統計，108年12月底產業及社福外籍勞工共71萬8,058人，其中菲律賓籍移工有15萬7,487人，在產業有12萬6,661人、社福有3萬826人。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠解釋，菲律賓緊急公告影響情況包含「辦理招募作業後無法引進」、「菲籍移工返鄉探親無法回臺」、「因航班取消或調整，致預定返國的菲籍移工無法遵期出國」等部分，勞動部已規劃相關因應措施，供雇主評估採取。

薛鑑忠說明，因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台，因屬不可抗力，可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期3個月，也就是原先招募函有6個月效期，再加上3個月，共有9個月效期，雇主可考慮是等菲國解禁或是從他國引進移工，不然招募函逾期就失效了。

針對菲籍移工返鄉探親無法回臺，薛鑑忠說，雇主若是要繼續聘僱原移工，菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺，得向勞動部申請同意移工再入國許可；雇主若要更換移工也可以，雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後，再依規定申請「遞補」或是用「初次招募」其他國家新移工。

薛鑑忠表示，移工無法遵期出國，依法是會處雇主6萬元至30萬元罰鍰，同時會廢止聘僱許可，但因航班取消或調整，致菲籍移工無法遵期出國，雇主須檢附原訂機票紀錄等佐證就不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定，不過，雇主仍應儘速安排菲籍移工返國，如有臺菲直飛航班取消疑慮，可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前，雇主仍應善盡生活管理照顧責任。