【外勞社記者黃秀娟四月廿一日臺北報導】

避免製造業雇主超額使用外籍移工，為保障本勞就業權益，根據勞動部109年2月定期查核資料，逾3.9萬家製造業雇主接受查核，結果有1,142家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例、超額移工人數1,681人，違法比率2.90％。

勞動部鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等，向公立就服站辦理求職登記，並推介到3K3班或機構照護服務業就業達30天以上，就可領到就業獎勵5,000元；就業7個月起每月可領6,000元，第13個月起可增加到7,000元，總共領18個月共可領到10萬8,000元。

勞動部指出，透過「缺工就業獎勵」補助措施，運用階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場之就業意願及在職勞工持續留任之誘因，鼓勵國人從事缺工行業，兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業。缺工就業獎勵津貼成效，108年推介到3K產業僱用人數有4,062人、核准上工獲得補助有1,710人。

勞動部指出，自97年5月首次辦理定期查核，至109年2月底，製造業定期查核已實施48次，累計總查核達111萬1,689家次，不符規定比例的雇主累計3萬2,660家次，約占查核總家次2.94％，累計提報廢止有3,839家次、廢止外籍移工人數5,769人。

依據「雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準」，每年2月、5月、8月、11月，每3個月定期查核製造業雇主聘僱外籍移工人數及比例。

根據勞動部109年2月定期查核資料，共查核3萬9,321家雇主，結果有1,142家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例，違法比率為2.90％；勞動部已發函通知限期改善；另外107家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可外籍移工人數有141人。

勞動表示，3萬9,321家雇主其中1萬6,513家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核，其中692家雇主外籍移工超標要求限期改善，有66家須提報廢止外籍移工配額，廢止外籍移工人數84人。

勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。