臺北市政府勞動局公布今年上半年事業單位通報減班休息（即俗稱無薪假）、資遣及大量解僱勞工人數統計。截至今年6月底，經勞動局備查的減班休息有1,090家企業、14,645人，資遣通報、大量解僱也比去年同期增加，顯示新冠肺炎疫情確實影響事業單位經營。

　  勞動局長陳信瑜表示，今年上半年臺北市失業率為3.8％，較全國3.85％平均失業率雖略為減少，但減班休息備查家次已累積1,090家，影響人次14,645人，資遣通報累計16,950家次、27,503人遭資遣，大量解僱通報亦達58家，共2,799人。

 　依行業別分析，事業單位通報減班休息經過勞動局備查者，以批發及零售業315家為最大宗，其次為支援服務業156家，再者為專業、科學及技術服務業155家；人數則以住宿及餐飲業3,818人、批發及零售業2,976人、支援服務業2,067人位居前三名。

 　 此外，今年通報大量解僱的事業單位家數為58家，受影響勞工人數為2,799人，與108年同期比較也大幅增加36家、2,328人。大量解僱的行業別及人數，以住宿餐飲業16家為大宗，其次為批發及零售業14家。

     勞動局並提到，企業面臨經營困境時，資遣人力是最快速處理的手段，上半年資遣通報事業單位家數為16,950家、資遣人數為27,503人，較108年同期的12,525家、17,759人，分別增加4,425家、9,744人，以今年3月份3,735家、6,554人達到高峰，當月也比去年同期增加46％。

      陳信瑜指出，因應疫情，政府針對企業或勞工都有提供許多紓困方案，有些紓困措施目前還持續進行，呼籲事業單位與勞工善加利用，提出申請，如果企業撐不住，也必須優先考慮勞工權益，提供完善的資遣條件，防制爭議發生，北市府也會協助失業者申請失業給付與提供子女就學補助等措施。