【外勞社記者黃秀娟四月九日臺北報導】

根據109年底仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察2,630家仲介，罰鍰件數383家、停業27家；仲介違法最多是非法媒介99家，其次是致雇主違反法令81家，第三名引進外勞入國3個月內逃跑達一定人數及比率有61家。

勞動部103年10月修法重新訂定國內、外仲介引進外勞3個月內行蹤不明的比率，自實施以來，台灣仲介因此被罰鍰家數皆在1、20家左右，107年有11家、108年有28家，但是109年則暴增到61家。

根據勞動部「109年移工管理及運用調查」結果，家庭面雇主所僱用之外籍家庭看護工曾發生行蹤不明失聯情形者占2.4%，雇主認為其行蹤不明失聯原因以「受其他移工的慫恿、轉介」占46.7%最高，「溝通不良」占36.9%居次，再其次為「仲介公司媒介」、「聘僱期限即將屆滿」分占22.7%、21.2%。

事業面雇主所僱移工曾行蹤不明失聯者占18.5%，其中營建工程業移工曾發生行蹤不明失聯比率為68.2%，製造業為18.5%。最近一年曾發生移工行蹤不明失聯之事業面雇主，認為移工行蹤不明失聯原因以「受其他移工的慫恿、轉介」占 42.6%居首，其次為「賭博欠債或犯法逃逸」占28.6%，「聘僱期限即將屆滿」占 22.7%居第 3。

仲介業者反映，不應將移工逃逸責任都歸咎仲介，應該排除不可歸責仲介的個案數，建議逃跑率分母是否可以重新訂定基準？例如是否能真正每張聘僱許可都列入分母？包含台灣轉換的聘僱許可？勞動部的調查也說明移工行蹤不明原因眾多，如被同鄉慫恿去他處工作，或屬移工個人因素，應該要區分移工行蹤不明責任歸屬。

根據109年12月仲介查察及罰鍰處分資料，共查察2,630家仲介，較前年減少183家。仲介違法最多是非法媒介有99家，較前年121家、減少22家；其次是致雇主違反法令81家，較前年65家、增加16家；第三名則是引進外勞入國3個月內逃跑達一定人數及比率有61家，較前年28家、增加33家。

　其餘違法項目依序「意圖營利非法媒介」有24家、較前年減少15家；「收受標準以外費用」有15家罰鍰、12家停業；「報表未依規定填寫」12家、較前年增加8家；「提供不實資料或檢體」有10家罰鍰、8家停業；「非法媒介」有7家罰鍰、6家停業；「未與雇主求職人簽訂契約」有5家；「未經許可從事就業服務業務」有4家、較前年增加4家，前年並無違規者。

再來違法項目尚有「未設置足額專業人員」、「未備置保存文件」與「變更登記、停業申報」皆有2家；此外有1家違反「有性侵、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為」被罰。