【外勞社記者黃秀娟六月廿一日臺北報導】

  據行政院主計總處最新統計，15至29歲青年失業率達8.3%，為全體國民失業率的2.28倍，為了協助應屆畢業生儲備職業能力並儘速就業，勞動部自即日起推出4大措施，其中「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助雇主每月1萬2千元訓練指導費，最長9個月、最高補助10萬8千元。

　勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說明，這4大措施延續先前疫情加碼補助方式辦理，另青年就業獎勵計畫則納入役男，初步估算可協助10.6萬名15至29歲待業青年，如果是在時效內、資格符合，基本上都可以申請，預算先編列30億元。

　沈文麗說，109年6月30日至110年6月18日止，「青年就業旗艦計畫」核定4,130家事業單位參與，提供5.6萬個職缺，有1.8萬名青年參加。

　勞動部指出，自110年6月21日起推出第1大措施「產業新尖兵計畫」，鼓勵青年參加職業訓練，並引領青年投入具發展前景的政策性產業領域，最高補助訓練費用10萬元；又為了鼓勵青年於職能上自我投資，推動第2大措施「學習獎勵金」，只要青年參加「產業新尖兵計畫」或是勞動部自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程，一般課程每月可領3,000元、訓期最高領取3.6萬元，如果參加的是政策性課程，每月可領8,000元、訓期最高可領取9.6萬元的學習獎勵金。

　除透過以貼補助協助應屆畢業青年就業外，勞動部也特別結合產業資源推動第3大措施「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，並由資深員工擔任職場導師指導青年，補助雇主每月1萬2千元訓練指導費，最高10萬8千元，幫助雇主為後疫情時期儲備生力軍。

　勞動部開辦第4項措施「110年青年就業獎勵計畫」，則是針對應屆畢業青年（畢業證書開立日期在109年9月1日到110年9月30日期間者）提供最高3萬元就業獎勵金。符合「110年6月15日到9月30日間就業」或「111年6月30日前退役，且於退役後90日內就業」，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。又考量在疫情中，部分青年於畢業前已陸續提前尋職就業，因此將109年1月15日至110年6月14日間受僱就業且目前仍持續受僱中的青年，也納為本計畫適用對象，並自110年6月15日起算受僱期間。

　勞動部說，想進一步暸解計畫相關資訊，可至勞動部「疫情紓困專區」(https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/)查詢，或洽詢免付費客服專線0800-777-888。