【外勞社記者楊孝慈十一月四日臺北報導】

基本工資自明年元月起調升為月薪2, 5250元、時薪168元，考量疫情衝擊內需產業，基本工資補貼方案11月4日出爐，全職員工月投保薪資24,000元及25,200元者，每名定額補貼1,000元；部分工時員工月投保薪資23,100元以下者，補貼定額560元，自111年元月起補貼6個月，預計明年1月中旬公告相關辦法並開始受理申請。

經濟部商業司長蘇文玲表示，此方案的精神是補貼雇主因基本工資調漲所增加的成本，補貼對象除受疫情影響的農業、內需服務業外，受疫情連帶影響的工業，只要符合營收衰退條件，也在補貼適用範圍。

蘇文玲進一步說明，例如觀光工廠，雖是製造業，但因疫情導致遊客減少，只要營業衰退是受疫情影響，將從寬認定適用條件。

補貼對象包含依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記者，或無上述登記而有稅籍登記的營利事業，另取得主管機關依法核發營業證照，如長照機構、補習班、托嬰中心、合作社等也可申請。

至於營業額受疫情影響的衰退比例及比較基期，經濟部說明，參酌業者意見，以110年9月及10月總營收較去年同期（109年9月及10月）總營收減少20%作為認定。109年9月以後成立的事業，則以110年9月及10月總營收較成立後的2個月完整報表總營收減少20%認定。

蘇文玲說明，補貼期間為111年1月至6月，採一次審核，每兩個月撥付一次，預計明年1月中旬公告受理申請。

本方案為補貼雇主因基本工資調漲所增加的成本，蘇文玲指出，此次基本工資月薪由2,4000元提高至25,250元，增加1, 250元，因此原本給薪在25,250元以下者會受到影響，但因金額不一，為方便計算，全職員工月投保薪資24,000元及25,200元者，補貼定額1,000元；部分工時員工月投保薪資23,100元以下者，補貼定額560元，補貼6個月。

補貼金額，將以補貼期間各月份末日投保人數計。

不過補貼方案設有排除條款，若事業單位違反勞動基準法第21條基本工資相關規範，於111年1月至6月間遭裁罰，以及月投保薪資以多報少，經查證屬實，將不予補貼。