【外勞社記者楊孝慈六月十八日臺北報導】

    印尼經濟貿易辦事處於文件系統中公布，自2015年7月1日起，包含家庭看護工、家庭幫傭在內，月薪將由現行的15,840元提高至17,500元。因仲介業者辦理印勞驗證文件，須以帳號、密碼登入印辦處文件系統，新規定實施後，系統內部將直接在薪資欄位部分做更動，直接下載調整後的勞動契約。

    過去勞動部與外勞輸出國召開雙邊會議時，各國都希望提高家庭類勞工薪資，今年起印尼方面也傳出將調整薪資，但印方並未發布公告，而這次在文件系統中通知雇主及仲介，等於確定了調整的方向。

    馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)目前尚未發布正式公告，不過該處表示，將跟進印尼實施，目前正協調廠商進行系統資料更新，會在7月1日前完成。

    至於目前已在臺的印尼家庭看護工及幫傭，其薪資應如何計算？印辦處說明，目前多數印勞都是以15840元給薪，104年7月1日以後，雇主可按勞動契約，繼續以現行薪資金額給薪，如雇主願意主動加薪，印辦處也不會反對。

    目前外籍家庭看護工，與工廠工、養護機構差距為3433元，在7月1日調整後，將縮小為2508元，

    臺北市就業服務公會理事長張添勇指出，家事外勞薪資長年維持在15840元未調，加上東南亞各國經濟起飛，就業機會增加，薪資若再不提升，國內雇主將失去招募的誘因，因此他支持適度調整薪資，而這次三國協議的金額，也還算在合理範圍。

    中華民國人力仲介協會理事長劉盛澤認為，支持建立一個對外勞更友善的工作環境及條件，但薪資屬於勞僱雙方協議的內容，不能認同由輸出國片面以行政措施方式調整，其過程勞動部也應介入，與各國協調實際數額，在各方都有共識時再一起公布較恰當。

    也有仲介擔心，調薪後可能增加雇主負擔，對於較弱勢又有照護需要的家庭，可能無法負擔。張添勇說，政府可利用一些政策工具，例如減免中低收入戶就業安定費的方式，建立相關配套。