【外勞社記者黃秀娟一月三日臺北報導】

  《勞基法》修法二次，每次都引發重大爭議，監察院3日召開記者會指出，勞基法一例一休修法過程中，勞動部事前評估不足，且認為新修正勞基法不需緩衝期，導致相關各界措手不及；而行政院無視勞動部溝通不足、且未提出完整法案影響評估報告，只花7天就完成法案審查，有重大缺失，因此今日通過調查報告，並糾正行政院及勞動部。

  針對監察院糾正，勞動部表示，《勞動基準法》的修正，均依照相關法制作業規定進行，有關缺乏緩衝期造成紛擾一節，勞動部說明，行政部門已持續採取各種作為，協助事業單位落實法令，並參採各界意見，在兼顧安全與彈性之前提下，再度提出《勞動基準法》修正草案，其末條施行日期規定，並已預留緩衝彈性。