基本工資調漲 預告修正勞保、勞退分級表 勞保將逕調287萬人 勞退影響115萬人

【外勞社記者黃秀娟九月十四日臺北報導】

      勞動部日前正式公告,110年1月1日起,基本工資月薪調至2萬4,000元、時薪調升至160元。配合基本工資調升,「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整,其中預估勞保影響約287萬人及勞退影響115萬人。

      勞動部109年9月7日公告修正每小時基本工資為新臺幣160元,每月基本工資為新臺幣2萬4,000元,自110年1月1日生效。勞動部估算每月基本工資由2萬3,800元調整至2萬4,000元,約有155.85萬名勞工受惠(包含本國勞工109.77萬名與外籍移工46.08萬名。)

      另依現行勞保條例,110年勞保普通費率將調漲至11.5%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬4,000元計算,其勞保費負擔為1,932元、每人增加99元,勞工自行負擔保費為552元、增加28元,政府負擔276元、增加14元。

      至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計,勞保費率為10.5%(無就保),其勞保費負擔為1,764元、增加98元,外籍移工自付保費504元、增加28元,政府負擔252元、增加14元。

      配合基本工資調升,勞動部109年9月8日預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案,109年9月10日預告「勞工保險月投保分級表」修正草案。

      勞動部說明,勞保分級表部分,原第1級之月投保薪資23,800元予以刪除,原第2級24,000元遞移為第 1級,其餘金額均未修正並依序遞移。修正後分級表計15級。至於勞退分級表部分,將現行規定第20級刪除、第21級移列修正為第20級,並將實際工資/執行業務所得級距下限修正,現行規定第22級至第62級移列為第21級至第61級,其餘維持不變,並自110年1月1日生效。

      勞動部進一步說明,基本工資調高後在勞保部分約有287萬人會被調高投保薪資,就保約有107萬人,勞退新制則會有115萬人;勞保基金每年將增加7.2億元保費收入、就保2千萬元;勞保每年支出預估增加1.3億元、就保支出約1千萬元。


    






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